Partager la page :

Sécuriser le trajet domicile-travail : des solutions pour des routes plus sûres

Les trajets domicile-travail des conducteurs de poids lourds se cumulent aux temps de conduite professionnelle et les exposent ainsi à des risques accrus de fatigue, de stress et d'accidents. Afin de préserver leur sécurité et de réduire ces risques, les entreprises de transport doivent adopter des stratégies efficaces et novatrices.

Des solutions pour améliorer la sécurité

Pour réduire ces risques, les employeurs peuvent mettre en place plusieurs mesures telles qu’encourager l’usage des transports collectifs en subventionnant des abonnements ou en établissant des partenariats pour favoriser l’usage des transports en commun. Ils peuvent aussi optimiser des informations actualisées sur les trajets. Par ailleurs, ils peuvent inciter au covoiturage en facilitant la mise en relation des conducteurs via des groupes ou applications internes, ou proposer un service de navettes.

Les obligations légales de l’employeur

La loi d’orientation des mobilités (LOM) de 2019 impose aux entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un plan de mobilité visant à optimiser les déplacements de leurs employés. En l’absence d’accord, l’employeur doit définir ce plan, incluant notamment la prise en charge des frais de transport via le forfait mobilités durables.

La sensibilisation un atout non négligeable dans la prévention des risques

La sensibilisation à la gestion de la fatigue, à la sécurité routière et aux risques liés aux trajets domicile-travail, est essentielle pour renforcer la prévention. Un suivi des accidents permet d’analyser les causes et d’ajuster les stratégies de sécurité. Les mesures visant à sécuriser ces déplacements ont un impact direct sur la sécurité des conducteurs et des autres usagers, tout en améliorant la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises de transport.

Ça peut aussi vous intéresser