Réactivité et apprentissage continu
Un bon référent prévention doit être réactif face aux accidents et proactif dans la gestion des risques. La mise à jour continue de ses connaissances sur les nouvelles réglementations, outils et bonnes pratiques en santé et sécurité est indispensable pour garantir une prévention durable et efficace.
Une formation clé pour la sécurité
La montée en compétence d’un référent en prévention dans l’entreprise garantit la crédibilité et la conformité de l’entreprise. Analyser des accidents, mettre à jour le DUERP, diagnostiquer le risque routier mais aussi de chutes ou aux manutentions manuelles, sont autant de missions qui nécessitent des savoirs et des outils.
Les profils peuvent être variés selon la taille de l’entreprise, que ce soient des profils administratifs, QHSE, ancien conducteur ou encore assistant d’exploitation.
Le programme de formation sectoriel « dirigeant/APTRL/APS » certifié par l’INRS est recommandé. Il permet de mettre en œuvre une démarche de prévention structurée avec des objectifs et des moyens validés par la direction.
Pour plus d’information sur la formation sectorielle prévention
Identification des risques et implication des salariés
L’animateur prévention identifie les risques professionnels, risque routier mais aussi les troubles musculosquelettiques (TMS), les chutes ou les risques psychosociaux.
Il encourage l’implication des salariés, avec par exemple la participation des conducteurs dans l’identification et l’analyse des risques en situation de chargement/déchargement et la recherche de solutions, instaurant ainsi une culture de sécurité collaborative.
Gestion des projets de prévention
La personne en charge de la prévention peut animer des groupes de travail, coordonner les projets de prévention et assure la mise en œuvre des actions. Il présente des pistes d’amélioration au dirigeant, met à jour régulièrement le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suit les résultats des actions mises en place.
Communication interne et interface externe
L’animateur prévention joue un rôle clé dans la culture prévention de l’entreprise avec la création d’outils de communication interne pour sensibiliser les salariés aux enjeux de sécurité. Il assure également une liaison avec les partenaires externes, garantissant ainsi la cohérence des actions de prévention et une bonne communication avec les institutions.
Protéger les salariés et les équipements
Un environnement de travail sécurisé protège non seulement les salariés, mais aussi le matériel, réduisant ainsi les risques d’accidents et les coûts liés aux dommages matériels, tout en contribuant à la rentabilité globale de l’entreprise.
Quel profil rechercher
Lors du recrutement ou de l’attribution de cette nouvelle mission, l’évaluation des compétences techniques et humaines des candidats à la fonction d’animateur en prévention est déterminante.
Un animateur ayant une connaissance du terrain et un bon relationnel avec les conducteurs est un choix stratégique qui permet de renforcer la sécurité, améliorer les conditions de travail et favoriser la fidélisation des salariés.